試點8年來，長護(hù)險惠及人群不斷增加，但還需要進(jìn)一步提標(biāo)擴(kuò)面。各地應(yīng)提高養(yǎng)老服務(wù)水平，加快構(gòu)建各具特色的長護(hù)險制度。

　　近日，在江蘇南通市舉辦的第二屆長護(hù)險大會傳來消息，我國長期護(hù)理保險制度自2016年啟動試點以來，目前已覆蓋49個城市，累計惠及260萬人，為群眾減負(fù)超800億元。

　　長期護(hù)理保險制度，簡稱長護(hù)險，指為那些因老年、疾病或傷殘導(dǎo)致喪失日常生活自理能力而需要被長期照顧的人提供護(hù)理費用或護(hù)理服務(wù)的社會保險制度安排。

　　當(dāng)前，隨著我國人口老齡化進(jìn)程的不斷加速，失能老人數(shù)量增多，如何解決老年人養(yǎng)老問題已成為社會普遍關(guān)注的熱點話題，尤其是解決失能老年人的長期護(hù)理問題顯得尤為緊迫。長護(hù)險作為一項重要的社會保障制度，可以為老年人提供穩(wěn)定的護(hù)理保障，減輕家庭和社會的養(yǎng)老負(fù)擔(dān)，也能推動銀發(fā)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對失能人群、家庭和社會都具有重要的意義。

　　盡管長護(hù)險制度已經(jīng)試點了8年，惠及人群不斷增加，但我國60歲以上失能老人已超過4200萬人，專業(yè)化、高素質(zhì)的護(hù)理服務(wù)人員缺口亟待補齊，長護(hù)險制度的覆蓋面依然有限，還需要進(jìn)一步提標(biāo)擴(kuò)面。因此，探索建立統(tǒng)一、規(guī)范、專業(yè)的長護(hù)險運行模式應(yīng)加速推進(jìn)。

　　首先，各地在落實長護(hù)險制度時應(yīng)構(gòu)建統(tǒng)一的政策框架，夯實制度運行基礎(chǔ)。各地可進(jìn)一步明確制度實施的定位和目標(biāo)。通過制定相應(yīng)的政策法規(guī)，因地制宜確定參保對象、籌資方式、評估標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)理形式、服務(wù)內(nèi)容和支付方式等，實現(xiàn)資源的合理分配，助力長護(hù)險服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)一致性，確保不同地區(qū)、不同群體享受到公平的護(hù)理服務(wù)。

　　其次，各地還應(yīng)規(guī)范長護(hù)險制度的管理和服務(wù)流程，提高機(jī)制運行效率。在長護(hù)險制度落地過程中，建議各地在健全長護(hù)險服務(wù)體系上多下功夫。通過建立科學(xué)合理的資金籌措機(jī)制，優(yōu)化長護(hù)險的申請和審核流程，鼓勵社會力量參與長護(hù)險服務(wù)等方式，形成多元化的服務(wù)體系，滿足不同老年群體的需求。同時，利用大數(shù)據(jù)、云計算等現(xiàn)代信息技術(shù)構(gòu)建統(tǒng)一的信息服務(wù)平臺，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率。

　　最后，制度運行，人才是核心，各地應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)化的服務(wù)團(tuán)隊和護(hù)理人員的培養(yǎng)，提升長護(hù)險服務(wù)質(zhì)量。同時加大護(hù)理人員專業(yè)化培訓(xùn)力度，改善護(hù)理人員的工作條件和薪酬待遇，通過與醫(yī)療機(jī)構(gòu)、護(hù)理院校合作，提高護(hù)理人員的專業(yè)技能和服務(wù)水平，確保老年人能夠得到高質(zhì)量的照護(hù)。比如，江蘇鎮(zhèn)江醫(yī)保部門與鎮(zhèn)江高等�？茖W(xué)校衛(wèi)生護(hù)理學(xué)院簽訂了聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)議，開設(shè)長護(hù)險業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，并建立了全市138家定點護(hù)理機(jī)構(gòu)和15家評估機(jī)構(gòu)參與的信息庫，形成了一支近千人的專業(yè)養(yǎng)老護(hù)理服務(wù)隊伍。

　　長護(hù)險既是關(guān)乎千家萬戶冷暖的家事，也是事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的國事，各地應(yīng)積極總結(jié)試點經(jīng)驗，不斷增加養(yǎng)老供給、創(chuàng)新服務(wù)方式，提高養(yǎng)老服務(wù)水平，加快構(gòu)建各具特色的長護(hù)險制度，幫助老年人擁有更加幸福的晚年。